DEPOT INSTITUTIONNEL UNIV DJELFA

اثر استخدام الانظمة الالكترونية على اداء الموظفين

Show simple item record

dc.contributor.author طرشي, هاجر نور الهدى
dc.date.accessioned 2023-11-11T22:24:27Z
dc.date.available 2023-11-11T22:24:27Z
dc.date.issued 2023-11-11
dc.identifier.uri http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/5495
dc.description.abstract عنوان الدراسة: اثر استخدام الانظمة الالكترونية على أداء الموظفين ( دراسة ميدانية على تطبيق HANAA للضمان الاجتماعي بالجلفة). عينة الدراسة : تكونت عينة الدراسة من 25 عامل بصندوق الضمان الاجتماعي منهج الدراسة : اعتمدت الباحثة في هذه الدراسة على المنهج الوصفي باعتباره اقرب منهج موافق لطبيعة الدراسة. ادوات الدراسة : اعتمدت الباحثة على الإستبيان الباحث شنيخر عبد الرحمان . اهم النتائج المتوصل اليها : ان الهدف الاساسي للدراسة كان معرفة أثر استخدام الانظمة الالكترونية على اداء الموظفين حيث يمكن حصر النتائج فيما يلي : • تأثير نظام HANAA على آداء موظفي الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS إيجابي. • لا توجد فروق في تأثير نظام HANAA على آداء موظفي الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS تعزى لمتغير المؤهل العلمي. • لا توجد فروق في تأثير نظام HANAA على آداء موظفي الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS تعزى لمتغير الخبرة المهنية. الكلمات المفتاحية: الادارة الالكترونية،الاداء،الموظفين ملخص الدراسة باللغة إنجليزية Abstract: Study title: The effect of using electronic systems on employee performance A field study on the HANAA application for social security in Djelfa Study sample: The study sample consisted of 30 workers at the Social Security Fund Study methodology: In this study, the researcher relied on the descriptive approach as the closest approach to the nature of the study Study tools: The researcher relied on a questionnaire The most important findings: • The level of job satisfaction is average among the nurses of the Mother and Child Hospital in Djelfa. • The level of job satisfaction among the nurses of the Mother and Child Hospital in Djelfa on their wages is low. • The level of job satisfaction among the nurses of the Mother and Child Hospital in Djelfa on the content of work is medium. • The level of job satisfaction among the nurses of the Mother and Child Hospital in Djelfa city on supervision is high. The main objective of the study was to know the effect of using electronic systems on the performance of employees ... Where the results can be summarized as follows: key words: Electronic management, performance, employees en_EN
dc.language.iso other en_EN
dc.publisher شنيخر عبد الرحمان en_EN
dc.relation.ispartofseries 150-258;
dc.subject استخدام الانظمة الالكترونية en_EN
dc.title اثر استخدام الانظمة الالكترونية على اداء الموظفين en_EN
dc.type Other en_EN


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account