التكوين والتحفيز ودورهما في تحسين اداء العمال بالمؤسسة

Abstract

إدارة الموارد البشرية تعتبر أحد الأسس والمتطلبات الضرورية من أجل تحسين مستوى العمال وتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم وتعديل سلوكاتهم وتحفيزهم إستخراج أقصى ما لديهم من الطاقات وتعميق خبراتهم من أجل مسايرة ومواكبة مختلف التطورات الحاصلة على المستوى الداخلي أو على مستوى البيئة الخارجية حتى تتمكن المؤسسة من تحسين أداء عمالها. وفي الدراسة الحالية التي تتمحور حول إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة، تم تناول الجانب النظري في ثلاثة فصول يتعلق الأول بالجانب المنهجي للدراسة، أما الفصل الثاني تم التطرق فيه إلى إدارة الموارد البشرية في المؤسسة في الفصل الثالث، أما الجانب الميداني فإشتمل عل الفصل الرابع، حيث تم تخصيص الفصل الرابع للإجراءات المنهجية للدراسة وتم فيه عرض وتحليل نتائج الدراسة.