الثقة بالنفس وعلاقتها بالقيم التنظيمية لدى أعوان الحماية المدنية

Abstract

الملخص عنوان الدراسة : دورالثقةبالنفسوالقيم التنظيميةلدىأعوانالحمايةالمدنية عينة الدراسة : شملت عينة الدراسة 45موظف بمديرية الحماية المدنية بالجلفة منهج الدراسة : اعتمد الباحث في دراسته على المنهج الوصفي التحليلي كونه اقرب المناهج الملائمة لدراستنا الميدانية. أداة الدراسة: تم اعتماد استبيان من إعداد الطالبان و توزيعه بمديرية الحماية المدنية اهم النتائج : ولعلهذامادفعنالدراستهجوانبهذاالموضوعلدىأعوان الحماية المدنية حيثاخترناكعينةلدراستناالأساسيةأعوان الحماية المدنية بمديرية الحماية المدنية - الجلفة. وبناءاعلىالنتائجالمتحصلعليهافيالدراسةالميدانيةوالتياعتمدنافيهاعلىمجموعةمنالأسئلةفيما يخص القيم التنظيمية و الثقة بالنفس علىشكلاستبيانتمتطبيقهعلىعينةالدراسةالميدانيةثمتحليلهاوتفسيرهاوالتياثبتتدلائلاحصائيةان القيم التنظيمية تعزو الثقةبالنفسو تقلل من القلق،التوتر،الخوف،فقددلتالنتائجكلهاعلىأن للتنظيم أهميةكبيرةفيللثقةبالنفسوالتخفيفمنالضغطالنفسيلدىأعوان الحماية وبالتالينقولأنالفرضيةالعامةقدتحققت. و منه • اعطاءاهميةبالغةللثقةبالنفسلمدىتأثيرهاعلىاداءومردودأعوان الحماية . • ضرورةتكوينالمدربينوفقمناهجعصريةللتحضيراتالبدنيةوالنفسيةوالاجتماعية من خلال تطبيق القيم و التنظيموذلكبغية تحسينالثقة بالنفسفيجميعالمستوياتبينأعوان الحماية . • علىأعوان الحماية أنيبادروالإيجادالحلولللمشاكلالتيتواجههم سواءاجتماعيةاونفسية . • ينبغيلمدرب أعوان الحماية أنيطلععلى التقنياتالتنظيم و القيمالتيتهدفإلىتحسينديناميكيةالعمل وأن تكون مبرمجةلتنميةثقة أعوان الحماية بأنفسهم. • ضرورةتواجدالأخصائيالنفسيفيالفريقالعملياتي لمتابعةومعالجةالمشاكلالنفسيةالتييواجههاأعوان الحماية . • تفعيلالاتصالبين المدربينومؤسساتالبحثالعلميالجامعاتوالمعاهدمناجلالاطلاععلى كلجديدوكذاالاستفادةمنالدراساتوالبحوثوتطبيقها. • توعية أعوان الحماية بمتطلبات المهنة وملائمتها لقدراتهم وإمكانياتهم واستعداداتهم. • إجراء مزيد من الدراسات حول متغيرات الدراسة وربطها مع متغيرات أخرى. • إجراء برامج إرشادية للرفع قيم التنظيم وتعزيز الثقة بالنفس والخفض من قلق المستقبل المهني.

Abstract Study title: The role of self-confidence, values and organization among civil protection agents Study sample: The study sample included 45 protection assistants at the Civil Protection Directorate Study Methodology: In his study, the researcher relied on the analytical descriptive approach, as it is the closest approach to our field study. Study Tool: A questionnaire prepared by the Taliban was adopted and distributed in the Directorate of Civil Protection The most important results: Perhaps this is what prompted us to study the aspects of this topic among the civil protection agents, as we chose as a sample for our basic study the civil protection agents at the Civil Protection Directorate - Djelfa. And based on the results obtained in the field study, in which we relied on a set of questions regarding organizational values and self-confidence in the form of a questionnaire that was applied to the field study sample and then analyzed and interpreted, which showed statistical evidence that organizational values attribute self-confidence and reduce anxiety, tension Fear, all the results indicated that the organization has a great importance in self-confidence and reducing psychological pressure among the protection agents, and therefore we say that the general hypothesis has been achieved. And from him • Giving great importance to self-confidence to the extent of its impact on the performance and return of protection agents. • The need to train trainers according to modern curricula for physical, psychological and social preparations through the application of values and organization in order to improve self-confidence at all levels among protection agents. • Protection agents should take the initiative to find solutions to the problems they face, whether social or psychological. • The trainer of the protection agents should familiarize themselves with the organizational techniques and values that aim to improve the work dynamic and be programmed to develop the protection agents' self-confidence. • The need for a psychologist to be present in the operational team to follow up and address psychological problems faced by protection agents. • Activating communication between trainers and scientific research institutions, universities and institutes in order to be informed of all new things, as well as to benefit from studies and research and apply them. • Educating protection agents about the requirements of the profession and its suitability for their capabilities, capabilities and preparations. • Conducting further studies on the study variables and linking them with other variables. • Conducting counseling programs to raise organizational values, enhance self-confidence, and reduce anxiety about the professional future.