الخلاصة:
ملخص البحث :
هدفت الد ا رسة إلى التعرف على مستوى الإبداع الإداري في المؤسسة الج ا زئرية ) مديرية الصحة و السكان
بولاية الجلفة ( و كيفية تنمية القد ا رت بالنسبة للعاملين لديها ، و التعرف على واقع الأداء الوظيفي للعمال
الإداريين بها و تحليله من خلال الد ا رسة الميدانية ، و سعينا من خلال هذه الد ا رسة الإجابة على
التساؤل العام التالي : ما علاقة الإبداع الإداري بتحسين مستوى الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية
الصحة و السكان ؟ و تترجم مشكلة البحث إلى ثلاث تساؤلات نطرحها على النحو الآتي :
1 هل يساهم الإبداع الإداري في زيادة فعالية الأداء الوظيفي للعاملين بمديرية الصحة و السكان ؟ -
2 هل تستخدم مديرية الصحة و - السكان الأساليب الإدارية التي تحقق الإبداع الإداري ؟
3 هل تحظى المها ا رت الإبداعية للعاملين بالمديرية بالاهتمام و التقييم ؟ -
و كانت فرضيات الد ا رسة على النحو الآتي: 1 يساهم الإبداع الإداري في زيادة فعالية الأداء الوظيفي -
للعاملين بمديرية الصحة و السكان .
2 تستخدم مديرية الصحة و - السكان الأساليب الإدارية التي تحقق الإبداع الإداري .
3 تحظى المها ا رت الإبداعية للعاملين بالمديرية بالاهتمام و التقييم . -
و فيما يخص منهج البحث تم الاستعانة بالمنهج الوصفي في إنجاز الجزء الميداني للد ا رسة ، و طبيعة
الموضوع و البيانات التي نريد الحصول عليها في هذه الد ا رسة دفعت بنا إلى اختيار العينة القصدية
و لقد استخدمنا استمارة استبيان و ذلك لاعتباره كوسيلة لجمع البيانات الميدانية . حيث تم توزيعها على
العمال الإداريين و المقدر عددهم ب 34 عامل و تم استرجاع 30 استمارة منها.
كما تمت الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية و الذي يعتبر من الأنظمة التي يعتمد
عليها في إدارة البيانات و تحليلها ، و قد تم استخدام كل من النسب المئوية و التك ا ر ا رت رسومات -
بيانية بسيطة جداول بسيطة و مركبة . -
و خلصت الد ا رسة بتوصلنا للنتائج التالية :* تسعى المديرية للرفع من مستوى الخدمات التي تقدمها من
خلال الاهتمام بالبيئة الداخلية لها و ذلك من خلال توظيف أصحاب الكفاءات و المؤهلات العلمية
العالية .
* العمال الإداريين يجدون فرصة التعبير عن مقترحاتهم و آ ا رئهم .
* العمال الإداريين يثقون في قد ا رتهم على حل المشكلات التي تواجههم في العمل .
* تتبنى المديرية الأساليب الإبداعية من خلال وضع ب ا رمج تدريبية تساعد العمال على ابتكار و تعلم
مها ا رت و أساليب جديدة في العمل .
* عملية تقييم الأداء بمديرية الصحة و السكان لا تتم بشكل فعال بما يخدم العمال الإداريين مما يجعلهم
يحسون بنوع من الاغت ا رب داخل المؤسسة لعدم فهمهم طرق التقييم مما قد يؤثر على مستوى أدائهم .
ملخص البحث
