دور التعلم التنظيمي في تحسين الاداء البشري بالمؤسسة الاقتصاديةالجزائرية

مختار, بن بولرباح; عبد الحميد, ناجي

dc.contributor.author	مختار, بن بولرباح
dc.contributor.author	عبد الحميد, ناجي
dc.date.accessioned	2017-07-11T11:20:09Z
dc.date.available	2017-07-11T11:20:09Z
dc.date.issued	2017-07-11
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/571
dc.description.abstract	استكشاف علاقة التعلم التنظيمي باداء مؤسسة اتصالاات الجزائر وهي ميزة تنافسية تعمل بشكل مستقل ومتعاون في تطوير القدرات باستمرار من أجل تحقيق النتائج وتطوير الانماط والافكار	en_EN
dc.subject	التعلم التنظيمي/الاداء البشري/المؤسسة	en_EN
dc.title	دور التعلم التنظيمي في تحسين الاداء البشري بالمؤسسة الاقتصاديةالجزائرية	en_EN
dc.title.alternative	دراسة حالة مؤسسة موبيليس 2011/2007	en_EN