Abstract:
إن القيادة كسلوك إنساني و عملية إجتماعية ، ترمى إلى التأثير على أفعال الأف ا رد
المرؤوسين و سلوكهم و إتجاهاتهم للعمل بجد ورغبة لتحقيق أهداف مشتركة ، فالقائد الناجح هو
الذي يستطيع إيجاد الدافعية و تأجيج الحماس و الرغبة في نفوس الأشخاص الذين يقعون تحت
إمرته و مسؤوليته .
كما أن القائد أو المدير يستند إلى أدوات ومصادر يستمد منها قوة التأثير و التحضير
مومن بينها القوة المشروعة و هي مستمدة من الوظيفة التي يشغلها الرئيس في السلم الهرمي
للمنظمة .