دور ادارة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات دراسة حالة اتصالات الجزائر

محمد, محمدي; سمير, واجعوط

dc.contributor.author	محمد, محمدي
dc.contributor.author	سمير, واجعوط
dc.date.accessioned	2017-07-13T10:36:23Z
dc.date.available	2017-07-13T10:36:23Z
dc.date.issued	2017-07-13
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/593
dc.description.abstract	أسباب اختيار هو ملاحظة ضعف الأداء داخل المؤسسات الجزائرية، بسبب تحول من النظام الاشتراكي الى نظام اقتصاد السوق وظهور المنافسة . معرفة طرق التسيير والتكوين والتحفيز في قطاع الاتصالات. معرفة السياسات التي تنتهجها الجزائر في التوظيف والتكوين في الادارات العمومية.	en_EN
dc.subject	الموارد البشرية/اداء العاملين/المؤسسة	en_EN
dc.title	دور ادارة الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات دراسة حالة اتصالات الجزائر	en_EN