تكنولوجيا المعلومات و أثر استخدامها على على أداء الموارد البشرية

سالم, حميدة; عبد الرحيم, دروازي

dc.contributor.author	سالم, حميدة
dc.contributor.author	عبد الرحيم, دروازي
dc.date.accessioned	2017-07-16T10:56:44Z
dc.date.available	2017-07-16T10:56:44Z
dc.date.issued	2017-07-16
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/600
dc.description.abstract	معرفة الوصول إلى التأثير الفعلي لتكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية عامة وفي المؤسسة الإستشفائية خاصة و تسجيد ذلك من الدراسة النظرية إلى الدراسة الفعلية التطبيقية من خلال المؤسسة الإستشفائية المتخصصة الأم و الطفل (الدكتور كاكي محمد) و ظهور على أرض الواقع إعتمادها على المجال الإلكتروني في تسيير إدارتها للموارد البشرية مما يظهر إيجابيا على أداء المورد البشري من الإرتقاء الفعلي لكفاءته و هذا يعتبر دافعا تنافسيا لرقي تكنولوجيا المعلومات و مدى بوز الإظافات التي تعتليها .	en_EN
dc.subject	تكنولوجيا/ المعلومات//ادارة الموارد البشرية	en_EN
dc.title	تكنولوجيا المعلومات و أثر استخدامها على على أداء الموارد البشرية	en_EN