تأثير عملية الرقابة الإدارية في الأداء الوظيفي للعمال

Abstract

الرقابة الإدارية لها دور فعال لدى العاملين فهي تقوم بالتوجيه ومحو الأخطاء التي تعيق التطور الاقتصادي للمؤسسة ،كما أنها تقضي على السلوكيات،بالإضافة إلى دورها في محاربة التصرفات الخارجة عن نطاق نظام المؤسسة. إن أعضاء الرقابة يضطرون الي تطبيق عملية الرقابة بأقصى عقوبة للأفراد الذين لا يبالون والغير مهتمين ومراقبة كل فرد في المؤسسة. وقد يكون الأفراد في المؤسسة أحيانا يشعرون أنهم تحت الضغط ومتوترين من أعضاء الرقابة والذين قد يجدون ويرتكبون أي خطا وهذا ما يجعلهم يشكون في عملهم رغم تأديته بأحسن ما يمكن ،وهنا قد تعكس عملية الرقابة بالسلب على الأفراد والمؤسسة بتأثيرها المباشر أو الغير مباشر على نفسية العاملين، وبالتالي تؤثر على مردود العاملين وتأثر على المؤسسة.