الخلاصة:
تناقش هذه المذكرة الظروف الاجتماعية للمرأة العاملة وتأثيرها على أدائها الوظيفي. تتناول الدراسة العوامل الاجتماعية مثل الأدوار الأسرية، الدعم الاجتماعي، وتوازن العمل والحياة، وكيف تؤثر هذه العوامل على إنتاجية المرأة العاملة ومستوى رضاها الوظيفي. تشمل المنهجية جمع البيانات من عينات من النساء العاملات وتحليلها لتحديد العلاقة بين الظروف الاجتماعية والأداء الوظيفي. توصلت الدراسة إلى أن الدعم الاجتماعي الجيد وتوازن العمل والحياة يساهمان بشكل كبير في تحسين أداء المرأة الوظيفي ورضاها عن العمل.
ABSTRACT:
This thesis examines the social conditions of working women and their impact on job performance. The study addresses social factors such as family roles, social support, and work-life balance, and how these factors affect the productivity and job satisfaction of working women. The methodology involves collecting data from samples of working women and analyzing it to determine the relationship between social conditions and job performance. The study concludes that good social support and a balanced work-life situation significantly contribute to improving women's job performance and job satisfaction.
