مهارات القائد الإداري وأثرها على أداء الموظف - دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية محاد عبد القادر  بالجلفة

مخناش, رزاق; زناتي, محمد

dc.contributor.author	مخناش, رزاق
dc.contributor.author	زناتي, محمد
dc.date.accessioned	2024-12-06T00:12:21Z
dc.date.available	2024-12-06T00:12:21Z
dc.date.issued	2024-12-04
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/6804
dc.description.abstract	يعد القائد الناجح المحور الرئيسي الذي ترتكز عليه النشاطات والأعمال في المنظمات على اختلاف أنواعها، وهو ما جعل الدراسات والبحوث تتشعب في مجال القيادة عبر تطور الفكر الإداري، وهذا للوقوف على الأسس التي يعتمد عليها القادة الإداريون للتأثير إيجابيا في سلوك الأفراد وتنسيق جهودهم وتوجيههم،من هنا جاءت دراستنا " مهارات القائد الاداري و أثرها على اداء الموظف" لدراسة تأثيرالمهارات القيادية على أداء العاملين من خلال دراستنا بالجزء النظري والذي تم فيه تناول مختلف المفاهيم و الأسس النظرية المهارات القيادية و أداء العاملين، أما تطبيقيا فقد تم ذلك من خلال دراسة ميدانية التي اتضح لنا فيها أن الرؤساء بالمؤسسة الاستشفائية لديهم مجموعة من المهارات القيادية المتنوعة يعد القائد الناجح المحور الرئيسي الذي ترتكز عليه النشاطات والأعمال في المنظمات على اختلاف أنواعها، وهو ما جعل الدراسات والبحوث تتشعب في مجال القيادة عبر تطور الفكر الإداري، وهذا للوقوف على الأسس التي يعتمد عليها القادة الإداريون للتأثير إيجابيا في سلوك الأفراد وتنسيق جهودهم وتوجيههم،من هنا جاءت دراستنا " مهارات القائد الاداري و أثرها على اداء الموظف" لدراسة تأثيرالمهارات القيادية على أداء العاملين من خلال دراستنا بالجزء النظري والذي تم فيه تناول مختلف المفاهيم و الأسس النظرية المهارات القيادية و أداء العاملين، أما تطبيقيا فقد تم ذلك من خلال دراسة ميدانية التي اتضح لنا فيها أن الرؤساء بالمؤسسة الاستشفائية لديهم مجموعة من المهارات القيادية المتنوعة	en_EN
dc.language.iso	other	en_EN
dc.publisher	حلباوي لخضر	en_EN
dc.relation.ispartofseries	MM300-467;
dc.subject	القائد، القيادة ، الاداء ، الموظف ، مهارات	en_EN
dc.title	مهارات القائد الإداري وأثرها على أداء الموظف - دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية محاد عبد القادر بالجلفة	en_EN
dc.type	Other	en_EN