DEPOT INSTITUTIONNEL UNIV DJELFA

2.[FSSH] Mémoires de master II -- مذكرات الماستر

2.[FSSH] Mémoires de master II -- مذكرات الماستر

 

Recent Submissions

  • هبهوب, سعدية (2025-10-05)
    بناءً على النتائج المتوصّل إليها، تخلص الدراسة إلى مجموعة من التوصيات، أهمها: 1- الخطاب الديني في الجزائر لم يكن وعظاً فقط بل أداة للتأثير والتوجيه. 2- اعتمد على الزوايا والطرق الصوفية كإطار روحي وتنظيمي للمجتمع. 3- لعب ...
  • بقعة, زينب; العيطوطي, عزيزة (2015-07-12)
    عد هذه الدراسة المتواضعة التي تناولنا فيها الطريقة الرحمانية ابان الفترة ا إلس تعمارية والتي خرجنا ببعض النتائج: أن الطرق الصوفية بصفة خاصة، والطريقة الرحمانية بصفة خاصة لعبت دور مهم وكبير في نشر الوعي لدى الشعب الجزائري ...
  • بن الاحول بشير, عبيكشي لخضر (بلقماري هدى, 2022-07-10)
    لقد قمنا من خلال دراستنا بالبحث عن أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي، وكان الغرض من ذلك هو محاولة الإجابة عن التساؤلات التي تم طرحها في بحثنا هذا بطريقة تجعلنا نتعرف بنوع من الدقة على ماهية الولاء التنظيمي وما المقصود ...
  • يونسي اسامة, حميدي محمد عصام (مصطفى بورقبة, 2022-07-10)
    تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر تطور تكنولوجيا الأتصال الحديثة على أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز الجلفة وقد تعرضت الدراسة إلى مختلف الاتجاهات والمداخل والنطرية التي عالجت موضوع البحث بالأضافة إلى جانب التطبيقي ، كما تم ...
  • سالم عدلي, محمد المحفوظ بلعباس (بوجمعة جاب الله, 2022-07-10)
    هدفت هذه الدراسة الى معرفة تأثير ضغوط العمل على عملية اتخاذ القرارات الادارية بديوان الترقية والتسيير العقاري بالجلفة وتمثلـــت مشـــكلة هـــذه الدراســـة فــي التساؤل الرئيسي التالي : كيف تؤثر ضغوط العمل على عملية اتخاذ ...
  • محمدي عامر, قيرش عفاف سهيلة (دحماني محمد, 2022-07-10)
    تهدف هذه الدراسة الى التعرف علاقة تفويض السلطة و أثرها على فعالية التنظيم وانطلاقا مما سبق نرى بأن من بين ما تقوم عليه عملية تفويض السلطة السرعة في اتخاذ القرار و تحقيق الكفاءة لدى الموظفين، إضافة الى المساهمة في تدريب ...
  • روابح منال, حبشي اميرة (طوال عبد العزيز, 2022-07-10)
    تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على الرقابة الإدارية وعلاقتها بالقيم التنظيمية، ونظرا لأهمية الرقابة الإدارية سنحاول التطرق إلى أهم العناصر التي توضح لنا العلاقة بين الرقابة الإدارية والقيم التظيمية، فتطرقنا إلى أهم خضائص ...
  • جعرون الزهرة هاجر, مزوز الزهرة (تومي بلقاسم, 2022-07-10)
    اهتمت هذه الدراسة بالبحث في طبيعة علاقات العمل وأثرها على اداء العاملين بالمؤسسة, فان علاقات العمل في المؤسسة هي علاقة تأثير متبادل و من هذا المنطلق نحاول من خلال هذه الدراسة تشخيص تأثير علاقات العمل داخل المؤسسة في ...
  • بلبل فتيحة, بو بكراوي فتيحة (ربيح نعيمة, 2022-07-10)
    وتطور الرؤية للوظائف المسندة لإدارة الموارد البشرية من حيث أصبحت تهتم بتوفير الأفراد اللازمين لنشاط المؤسسة، ومحاولة الاحتفاظ بهم من أجل الاستفادة من خبراتهم وكفاءتهم كما تهتم وا لتقبل أي تغير في طرق الإنتاج بالمؤسسة ...
  • بن احمد جهاد, تومي فطوم (طوال عبد العزيز, 2022-07-10)
    Résumé: La créativité est l'une des nécessités fondamentales dans la gestion des entreprises et des organisations, car le rythme du temps est à la hausse, et les besoins et les ambitions sont également en croissance et ...
  • صباح عمر, زكراوي قويدر (ربيح نعيمة, 2022-07-10)
    إن جوهر الإبداع الإداري هو التغيير في الأساليب المتبعة في حل المشاكل الإدارية وتسييرها والتأقلم مع المشاكل الناشئة داخل التنظيم ،ومنظمات الألفية الثالثة هي في تغيير مستمر لتستطيع مواكبة التغيرات الحاصلة في البيئة التي تعيش ...
  • بلخيري بايزيد, بهناس سهام (الحاج يوسف مليكة, 2022-07-10)
    تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن "دور الخبرة المهنية في تحقيق الفعالية التنظيمية بالمؤسسة التكوينية – دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني والتمهين بدار الشيوخ" وعليه فقد كانت الفرضية الرئيسية لموضوع الدراسة تتمثل في:  تلعب ...
  • تومي السعدية ايمان, رحايل فاطنة (مصطفى بورقبة, 2022-07-10)
    من السهل على أي المؤسسة الاهتمام بعامليها وتلبية رغباتهم بما يعزز قدرتهم الوظيفية وتحسين أدائهم ، وهذه الرغبات لا تتعدى المعقول مما تتطلب سبل الاحترام والتقدير في العمل إضافة إلى متطلبات الحياة المعيشية ، والميل نحو تحقيق ...
  • بحري جمال الدين, عرابة محمد نصر الدين (بلبول نصيرة, 2022-07-10)
    تهدف هذه الدراسة المعنونة بــــ: "الموارد البشرية وأثرها على الأداء الوظيفي للعمال بالمؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز بالجلفة نموذجا" إلى محاولة الاستقراء بعمق علمي وتأصيل منهجي منظم لبعض الإسهامات المعرفية المقدمة من طرف ...
  • لملومة ربيحة, عسلي رميلة (دحماني محمد, 2022-07-10)
    يعتبر موضوع تماسك جماعة العمل من بين العوامل الاجتماعية المؤثرة في العديد من طرق وظروف العمل، مثل رضا العاملين داخل المنظمة، تحسين أداء العاملين، تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين ... الخ فتماسك جماعة العمل الذي يعبر ...
  • مريني عبد القادر, وداد عطية (شداد عبد الرحمان, 2022-07-10)
    هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف علي انعكاس الصراع التنظيمي علي الأهداف التنظيمية داخل المؤسسة ،اعتمدنا علي المنهج الوصفي التحليلي وذالك بوصف الظاهرة وتحليلها نظريا وهذا لغياب الدراسة الميدانية في موضوعنا موضوع الصراع ...
  • توميات, نور الدين (2025-09-28)
    ملخص هدفت هذه المذكرة إلى دراسة ظاهرة غياب التلاميذ في السنة النهائية من التعليم الثانوي وتحليل أثرها المباشر وغير المباشر على تحصيلهم الدراسي ونتائجهم في شهادة البكالوريا. انطلقت الدراسة من الإشكالية الرئيسة: ما مدى ...
  • فكرون, خديجة; شايب, فتيحة (2023-07-22)
    المخلص: تناولت الدراسة شخصية فذة وقامة من قامات الجزائر ألا وهي شخصية البطل علي بن المسعود الذي كان له دور في الثورة والتجنيد والإتصال، وبالرغم من أنه مازال مجهولا ولم يأخذ حقه من الدراسة والبحث، فقد هدفت دراستنا الحالية ...
  • عكار, حميد; عكار, كريمة (2023-07-22)
    ملخص الدراسة: يتناول هذا البحث موضوع دور الدبلوماسية الجزائرية ابان الثورة التحريرية( محمد خيضر واحمد توفيق المدني) نموذجا دراسة تحليلية مقارنة وهو موضوع هام وجدير بالدراسة لأنه من جهة يدرس شخصيتين وطنيتين لهما مكانة ...
  • صحراوي, عبد القادر (2023-07-22)
    - كان للبيئة التي نشأ فيها أبو القاسم سعد الله دورا بارزا في الحفاظ على تمايزه وصفاء سريرته بتحصينه بتعليم ديني أولي. - كان للروافد الثقافية التي استقاها من دراسته في عدة بلدان مختلفة دورا في توجيهه،فتونس التي هي أول عاصمة ...

View more