Résumé de l'étude Cette étude visait à identifier la relation entre les sites de réseautage social et le sentiment de solitude psychologique chez les élèves des sections finales (Facebook un modèle) et appliquée à l'étude ...

الملخص ...

ملخص الدراسة: أهداف الدراسة : من خلال هذه الدراسة سنحاول التركيز على العاملين داخل المؤسسة الاقتصادية نفطال بالجلفة ومدى تاثير العملية الاشرافية على الأداء العمالي، - السعي الى إثارة نقطة حساسة في سير المؤسسة وهي الدور ...

في ظل التحولات والتغيرات الجديدة التي تحيط بالمؤسسات جعلت الكثير من المنظمات تعطي أهمية كبيرة لهذه التغيرات، حيث تعتبر البيئة الداخلية أحد العوامل الرئيسية لنجاح أو فشل أي منظمة وهذا من أجل الوصول إلى تحقيق ميزة تنافسية ...

نظرالأهميةالعنصرالبشريالذيمنخلالهيتمتفعيلالنشاطداخلالمؤسسة،تسعىهذهالأخيرةلتحقيقوانجازأهدافهاالمنشودة،عنطريقاستثارةدوافعالأفرادمنخلالتطبيقنظامحوافزفعال.فنظامالحوافزيشغلموضعاهامافيسياسةتسييرالمواردالبشريةمنمنطلقأنالإنسانبح ...

يعتبر التكوين أحد وسائل الاستثمار التي تلجأ إليه المنظمات لتحقيق أهدافها من خلال بناء الخبرات و المهارات بغرض الرفع من كفاءة و أداء الموظف . و قد هدفت دراستنا إلى الكشف عن تأثير التكوين داخل المؤسسة على الكفاءة المهنية , ...

ھدفت دراستنا إلى معرفة أثر التوجیھ المدرسي على التوافق الدراسي لدى التلامیذ الموجهین لكل من شعبتي )علوم تجریبیة و تقني ریاضي( في مرحلة التعلیم الثانوي العام و التكنولوجي، كما ھدفت إلى معرفة أثر التوجیه المدرسي على التوافق ...

مقدمـة : إن تطور المنظمات من وضعها الأولي التقليدي إلى وضعها الحالي أدى إلى الإهتمام بالعامل في بيئة العمل، فبعد أن كان ينظر إلى المنظمة ككيان مادي بحت، أصبحت وحدة إجتماعية هادفة، يشكل الإنسان فيها العنصر الأول الذي يعبر ...

يعيشالإنسانفيبيئةمتغيرةباستمرارنظرالتقدمالعلومبمختلفأنواعها،ومنثمّيحاولأنيتكيّففيحياتهمعهذهالمتغيراتويستثمرهالصالحه،وفيبعضالأوقاتيصعبعلىالإنسانالتوافقمعبعضالظروفالمتغيرةفيبيئتهولايستطيعالتفاعلمعهاممايترتبعنهاحدوثالضغوطال ...

ملخص الدراسة : تهدف دراستنا الى معرفة تأثير المناخ التنظيمي على الرضا الوظيفي في مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الاغواط وقد قمنا في دراستنا بمسح شامل لجميع افراد المؤسسة البالغ عددهم 00عامل موزعين بين اطار واداري وتقني ...