ملخص الدراسة تناولنا في هذه الدراسة موضوع دور القيادة الفاعلة في إدارة وتنمية الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة الديوان الوطني للتطهير (ONA) بالجلفة وجاءت هذه الدراسة لتجيب على التساؤل الرئيسي الذي أردنا نعتمد عليه كمنطلق ...

ملخص الدراسة : هدفت هذه الدراسة إلى إستكشاف الفروق في مستويات الأمن النفسي والمساندة الاجتماعية لدى مرضى السرطان، إستنادًا إلى عدة متغيرات، وهي: مدة الإصابة، نوع الإصابة، العمر، والجنس ،ولتحقيق أهداف الدراسة، إعتمدت الباحثة ...

ملخصالدراسة باللغة العربية هدفت هذه الدراسة إلىالتعرف على دور رضا الوظيفي في زيادة الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة وعلاقة أبعاد الرضا الوظيفي بالأداء الوظيفي من خلال تحديد مجموعة من التساؤلات و الفرضيات. ولتحقيق أهداف ...

الملخص تركز الدراسة على دور العقيد لطفي كقائد بارز في الثورة الجزائرية، حيث قاد الولاية الخامسة بين عامي 1957 و1961، وهي إحدى أكبر الولايات العسكرية في الثورة، وتميز بقيادته العسكرية والسياسية التي عززت من كفاءة المقاومة ...

قد جاءت ىذه الدراسة لتسميط الضوء عمى أحد أبرز التحوالت االجتماعية والثقافية التي يشيدىا العصر الرقمي، والمتمثؿ في تأثیر وسائل التواصل االجتماعي عمى اليویة الثقافیة لدى الشباب .وقد انطمقت الدراسة مف إشكالية جوىرية مفادىا ...

ملخص : العنوان : منحة البطالة والمسار الجامعي للطالب (دراسة ميدانية بقسم علم الاجتماع بجامعة زيان عاشور بالجلفة ) وتم تقسيم المذكرة حسب الخطلة التالية : تم تقسيم المذكرة الى اربع فصول كالاتي : الفصل الاول : المدخل ...

أثر الرقمنة على تنمية الكفاءة المهنية للعاملين -دراسة ميدانية بمؤسسة بريد الجزائر ببلدية دار الشيوخ ولاية الجلفة- هدفت هذه الدراسة المُعنونة بـــ "أثر الرقمنة على تنمية الكفاءة المهنية للعاملين" إلى تحليل تأثير التحول ...

یعتبر المورد البشري محل اهتمام المنظمات الرائدة التي أضحت تعتمد على الید العاملة المؤهلة وتعمل على تطویرها من خلال أنظمة التكوینوالتعلیم المعتمدة في إعداد قوى العمل واستثمارهااستثمارا فعالایساهم في تحقیق أهدافها ورهاناتها ...

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين الظروف السوسيومهنية والأداء الوظيفي للممرضين داخل مؤسسة استشفائية خاصة، من خلال دراسة ميدانية أجريت على عينة من الممرضين بمستشفى نايلة بولاية الجلفة. وقد انطلقت الدراسة ...

الملخص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى إدراك الموظفين لأثر تكنولوجيا الإعلام والاتصال على عينة من المهارات المرنة ( مهارة التواصل ، مهارة تطوير الذات ، المهارة الرقمية ) ولقد طبقت الدراسة على عينة من موظفي بلدية دار ...