الخلاصة:
لقد هدفت هذه الدراسة الى معرفةدور القدرات الاستراتيجية في تحقيق الاداء المتميز بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة ،وانطلقت الدراسة من ثلاث فرضيات، حيث اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي لتناسبه مع مثل هذه الدراسة وبعد جمع البيانات تم استخدام الاستبانة لاختبار الفرضيات ، وفيما يخص عينة الدراسة فقد اشتملت على 50 فرد على اختلاف مناصبهم ،واشتملت الدراسة على فصلين الفصل الأول: النظري تم تقسيمهالىثلاث مباحث والفصل الثاني :التطبيقي قسمناه الى ثلاث مباحث .
ولقد خلصت الدراسة الى عدة نتائج كان من أهمها:
توجدعلاقةذاتدلالةإحصائيةبينالقدراتالاستراتيجيةوالأداءالمتميزعندمستوىالمعنوية(α≤0.05
يوجدأثرذودلالةإحصائيةعندمستوىمعنوية (α≤0.05)؛لبعدالمواردالبشريةعلىالأداءالمتميز
بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة.
" يوجدأثرذودلالةإحصائيةعندمستوىمعنوية (α≤0.05)؛لبعدالمواردالماديةعلىالأداءالمتميزبالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة.
" يوجدأثرذودلالةإحصائيةعندمستوىمعنوية (α≤0.05)؛لبعدالتحولالرقميعلىالأداءالمتميز بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة."
"لايوجدأثرذودلالةإحصائيةعندمستوىمعنوية (0.05≥α) لأبعادالقدراتالاستراتيجيةبصفةمجتمعةعلىالأداءالمتميز".
-ولعل أهم الاقتراحات التي جاءت بها الدراسة هي :ضرورة الاهتمام بالتحول الرقمي و بمختلف الابعاد التي تقوم عليها القدرات الاستراتيجية
