الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي

Abstract

Résumé: La créativité est l'une des nécessités fondamentales dans la gestion des entreprises et des organisations, car le rythme du temps est à la hausse, et les besoins et les ambitions sont également en croissance et en expansion et ne sont plus suffisantes, voire satisfaisantes, la performance des travailleurs dans les organisations utilisant des méthodes de routine traditionnelles, et continuer avec ces méthodes conduit soit à rester debout, ce qui signifie un échec ou un retour en arrière au lieu d'avancer, pour cela il est devenu nécessaire pour le travailleur d'être créatif, et cela est dû au grand impact des tâches administratives créativité sur la performance du travail, et c'est ce que nous avons étudié au cours de cette recherche, soulignant l'importance de la créativité administrative et son impact sur la performance au travail.