ضغوط العمل و أثرها على عملية اتخاذ القرارات الإدارية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر تطور تكنولوجيا الأتصال الحديثة على أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز الجلفة وقد تعرضت الدراسة إلى مختلف الاتجاهات والمداخل والنطرية التي عالجت موضوع البحث بالأضافة إلى جانب التطبيقي ، كما تم إستخدام أساليب التكرار والنسبة المئوية لتفريغ وتحليل البيانات ، حيثي تم الأعتماد على المنهج الوضفي ، كم جمعت بيانات الدراسة من عينة عشوائية بسيطة باستخدام أداة الاستمارة }الأستبيان {،وقد تم توزيعها على عينة قدرت ب 45 عاملا في شركة سونلغاز ، وأطهرت النتائج الدراسة مايلي: ان مواقع التواصل الاجتماعي لها تأثير سلبي في أداء المهام. ان مواقع التواصل لاتساهم في تحسين الاتصال داخل المؤسسة. أن مواقع التواصل الاجتماعي لاتوفر الوقت ولاالجهد في العمل بل تعيقها. النظام الرقابي داخل المؤسسة امر إيجابي. الرقابة الإدارية تساهم في إحترام الوقت الفعلي للعمل وإتقان العمل. إنعدام الرقابة في يقلل من كفاءة المؤسسة وتسيبها. . Cette étude vise à mettre en évidence l'impact du développement des technologies modernes de communication sur la performance des employés de la société Sonelgaz, Djelfa.L'étude a été exposée à diverses tendances, approches et approches théoriques qui ont traité le sujet de la recherche en plus de Les méthodes de répétition et de pourcentage ont été utilisées pour décharger et analyser les données, où l'approche reposait sur Al-Woffi, combien les données de l'étude ont été collectées à partir d'un échantillon aléatoire simple à l'aide de l'outil de formulaire {Questionnaire}, et elles ont été distribuées à un échantillon de 45 travailleurs de la société Sonelgaz, et les résultats de l'étude ont montré ce qui suit : -Les sites de réseaux sociaux ont un impact négatif sur l'exécution des tâches. -Les sites de communication ne contribuent pas à améliorer la communication au sein de l'organisation -Les médias sociaux ne font pas gagner de temps ni d'efforts dans le travail, mais le gênent plutôt -Le système de contrôle au sein de l'institution est une chose positive -Le contrôle administratif contribue au respect du temps réel de travail et à la maîtrise des travaux -Le manque de contrôle réduit l'efficacité et le laxisme de l'institution . This study aims to highlight the impact of the development of modern communication technology on the performance of the employees of the Sonelgaz Corporation, Djelfa. The study was exposed to various trends, approaches and theoretical approaches that dealt with the subject of the research in addition to the applied aspect. Repetition and percentage methods were used to unload and analyze data, whereby the method was relied on. Al-Woffi, how much the study data was collected from a simple random sample using the form tool {Questionnaire}, and it was distributed to a sample estimated at 45 Sonelgaz employees, and the study results showed the following: Social networking sites have a negative impact on the performance of tasks. The communication sites do not contribute to improving communication within the organization. Social networking sites do not save time or effort in work, but rather hinder it. The control system within the institution is a positive thing. Administrative control contributes to respecting the actual time of work and mastering the work. Lack of oversight reduces the efficiency of the institution and its laxity.