Abstract:
الانتماء حاجة ملحة وقوة دافعة ، وسع الأفراد لإشباعها قٌوي المنظمة -
الت تعتبر جماعة منظمة - و دٌعم بقاءها ولا مٌكن تحق قٌ الانتماء ف التنظ مٌ إلا إذا
كانت المنظمة التً نٌتمً إل هٌا الفرد محققة لحاجاته، وتتفق معا رٌٌه مع معا رٌٌها، و
كذلك ق مٌه وأهدافه ، ف تٌحقق القبول من الطرف نٌ و تٌولد لدى الفرد استعداد للق اٌم بدوره
كعضو فً الجماعة. و تٌضمن ذلك أنواعًا مع نٌة من السلوك من جانب الفرد، وكذلك
استجابات مع نٌة من الآخر نٌ، فالفرد قٌوم بدوره الاجتماعً من خلبل إدراكه للمعا رٌٌ
المشتركة التً تتحدد على أسسها الأدوار الاجتماع ةٌ، مع ضرورة وجود خبرة مع
الجماعة لمعرفة معا رٌٌها، وق مٌها . و قٌوم هذا الفهم بدوره على ثقة تإدي إلى انتماء الفرد
للجماعة، وتك فٌه معها، والانتماء للجماعة إٌدي إلى اتساقها، وتكاملها، ومن نتائج
الانتماء للجماعة على أساس سل مٌ أن صٌبح ما رٌغب الفرد فً عمله هو نفسه ما دٌركه
على أنه مطلوب منه 1. ونش رٌ ف الأخ رٌ إلى أن الانتماء تٌكون فً جزء كب رٌ منه من
الاعتقاد بؤن الفرد له مكانته فً عالم الواقع و أن كل ما سبق ذكره دٌعم تماسك المنظمة
كجماعة و قٌو هٌا.
1