الخلاصة:
Le Résumé:
L'objectif de cette étude est de découvrir les valeurs de façon générale et les
valeurs religieuses particulièrement et leurs relations avec la discipline
professionnelle, cette dernière qui représente un des aspects important de la vie
professionnelle de l’individu.
Dans ce cadre, on a choisi le personnel administratif de la wilaya de Djelfa
comme échantillon, on a pris (80) fonctionnaires (49 hommes et 31 femmes),
comme on a utilisé la méthode descriptive analytique (étude corrélative et
comparative), et ainsi l’échelle des valeurs religieuses et celle de la discipline
professionnelle pour rassembler les données sur le sujet abordé.
Les analyses statistiques du programme SPSS porté sur les hypothèses d’étude
ont montré qu’il ya une relation corrélative positive entre les valeurs religieuses
et la discipline professionnelle chez l’échantillon étudié ; comme elles ont
montré aussi que le sexe et l’expérience n’ont pas d’effets sur le niveau des
valeurs et de la discipline chez les fonctionnaires, c'est-à-dire qu’il n’ya pas
une différence significative entre les hommes et les femmes au niveau des
valeurs et de la discipline.
Pour cela, on propose d’installer et de renforcer les valeurs religieuses dans les
organisations de travail car ces dernières ont une influence claire sur la
discipline au travail.
Mots-clés: (Valeur, Discipline, Fonctionnaire, Administration).
