الصحة و السلامة المهنية و اثرهاعلى الانتماء الوظيفي- دراسة ميدانية بمؤسسة الحماية المدنية بمدينة الجلفة - انموذجا

Abstract

• تهدف هذه الدراسة إلى: التعرف على واقع الصحة والسلامة المهنية لا سيما تلك التي تتجلى في الأبعاد الأربعة وانعكاس ومدى تأثيره على المتغير التابع بطريقة غير مباشرة من خلال ما يعرف بـالانتماء الوظيفي بمؤسسة الحماية المدنية بمدينة الجلفة ، وقد تحقق ذلك في الدراسة الميدانية مع جميع أبعاد المتغير المستقل. • تساؤلات الدراسة: - ما مدى تأثير برامج الصحة والسلامة المهنية كنظام وسياسة على الانتماء الوظيفي داخل مؤسسة الحماية المدنية بمدينة الجلفة؟ - وعليه يمكن طرح التساؤلات الفرعية التالية: - - ما مدى تأثير الخصائص الشخصية على الانتماء الوظيفي لدى موظفي الحماية المدنية بمدينة الجلفة ؟ - - ما مدى تأثير القواعد القانونية فيما يخص الصحة والسلامة المهنية لدى موظفي الحماية المدنية على انتمائهم الوظيفي بمدينة الجلفة ؟ - - ما مدى تأثير إجراءات الصحة والسلامة المهنية على الانتماء الوظيفي لدى موظفي الحماية المدنية بمدينة الجلفة ؟ - - ما مدى تأثير نظام التدريب فيما يخص الصحة والسلامة المهنية لدى موظفي الحماية المدنية على انتمائهم الوظيفي بمدينة الجلفة؟ • فرضيات الدراسة: - لسياسة الصحة والسلامة المهنية تأثير فعال على الانتماء الوظيفي لدى موظفي الحماية المدنية بمدينة الجلفة . ومنها استخلصنا الفرضيات الجزئية كالتالي: - - للخصائص الشخصية لموظف الحماية المدنية تأثير على انتمائه الوظيفي بمدينة الجلفة. - - لقواعد الصحة والسلامة المهنية تأثير ايجابي على الانتماء الوظيفي لدى موظفي الحماية المدنية بمدينة الجلفة. - - لإجراءات الصحة والسلامة المهنية تأثير ايجابي على الانتماء الوظيفي لدى موظفي الحماية المدنية بمدينة الجلفة. - - لنظام التدريب في ما يخص الصحة والسلامة المهنية تأثير ايجابي على الانتماء الوظيفي لدى موظفي الحماية المدنية بمدينة الجلفة. وفي الأخير من هذه الدراسة، كل عمل في مجال البحث العلمي لا يشعر صاحبه بالوفاء للحظة انطلاقتهِ الأولى، ويشعر بأنه جانب الموضوع ولم يوف موضوع البحث حقّهُ في كل جوانبه التي كان ينبغي أن يصل إليها This study aims to: Identifying the reality of occupational health and safety, especially those that are reflected in the four dimensions and its reflection and its impact on the dependent variable in an indirect way through what is known as the job affiliation with the Civil Protection in the city of Djelfa, and this was achieved in the field study with all dimensions of the independent variable.

Study questions: - What is the impact of occupational health and safety programs as a system and policy on job affiliation within the Civil Protection Institution in the city of Djelfa? Accordingly, the following sub-questions can be asked: - - What is the impact of personal characteristics on the job affiliation of civil protection employees in the city of Djelfa? - - What is the impact of the legal rules regarding occupational health and safety for civil protection employees on their job affiliation in the city of Djelfa? - - What is the impact of occupational health and safety procedures on the job affiliation of civil protection employees in the city of Djelfa? - - What is the impact of the training system regarding occupational health and safety for civil protection employees on their job affiliation in the city of Djelfa?

Study hypotheses: The occupational health and safety policy has an effective impact on the job affiliation of civil protection employees in the city of Djelfa. From them, we extracted the partial hypotheses as follows: The personal characteristics of the civil protection employee have an impact on his job affiliation in the city of Djelfa. Occupational health and safety rules have a positive impact on the job affiliation of civil protection employees in the city of Djelfa. - - Occupational health and safety procedures have a positive impact on the job affiliation of civil protection employees in the city of Djelfa. - - The training system for occupational health and safety has a positive impact on the job affiliation of civil protection employees in the city of Djelfa.

Sociological approach: I chose the functional structural direction because it deals with the internal organizational aspects of the institution as well due to its conception of the organization as an open format affected by the data of the external environment. Through the concepts of this approach, the different dimensions of the organizational reality of the civil protection institution can be understood. , so that it represents the applied approach to it. The organizations according to the approach are social structures that did not exist in a random way because they have functions that they will achieve. Thus, all the structures of society, including the organizations, will perform their functions in a coherent and balanced manner; and therefore according to this approach it is not possible to reveal the organizational social phenomena in the light of the organizational structure based on the categories of the social system such as the phenomena of work accidents, adaptation, conflict and integration . Research tools: - In line with the objectives of the study, the descriptive-analytical approach was adopted, that the scientific method in sociology is “the clear way to reveal the facts of social life, because it provides the possibility of quantifying data and information obtained in the field, and the method of sampling was according to the rules of sample selection. The study population, represented by the employees of the civil protection units in the city of Djelfa, which numbered (273) employees, according to the units’ statistical bulletin, and due to the smallness of the community, the entire community was targeted. (32) Form for missing data. The remaining (241) questionnaires were analyzed, representing (88.23%) of the study population; The field investigation was also conducted from September 05, 2018 to June 30, 2019.. Results: - The aim of the research included several points, the most important of which is to identify the reality of occupational health and safety, especially that which is reflected in occupational health and safety programs, and this was achieved in the field study, in addition to approaching the concept of occupational health and safety and testing its relationship, i.e. its impact on job affiliation with the protection institution Civil in the city of Djelfa. - As a summary of this research and as a result of the empirical aspect of it, especially the researcher reached a conclusion that there is a significant correlation, that is, statistically significant, between the levels of the independent variable and its correlation with a strong and positive correlation. - At the end of this study, every work in the field of scientific research does not feel fulfilled at the moment of its first launch, and feels that it is the side of the topic and the topic of research has not fulfilled its right in all its aspects that it should have reached. Cette étude vise à : Identifier la réalité de la santé et de la sécurité au travail, notamment celles qui se reflètent dans les quatre dimensions et sa réflexion et son impact sur la variable dépendante de manière indirecte à travers ce que l'on appelle l'affiliation professionnelle à la Protection Civile dans la ville de Djelfa, et cela a été réalisé dans l'étude de terrain avec toutes les dimensions de la variable indépendante.

Questions d'étude : - Quel est l'impact des programmes de santé et sécurité au travail en tant que système et politique sur l'affiliation professionnelle au sein de l'Institution de protection civile de la ville de Djelfa ? Ainsi, les sous-questions suivantes peuvent être posées : - - Quel est l'impact des caractéristiques personnelles sur l'affiliation professionnelle des agents de la protection civile de la ville de Djelfa ? - - Quel est l'impact des règles légales en matière de santé et sécurité au travail des agents de la protection civile sur leur affiliation professionnelle dans la ville de Djelfa ? - - Quel est l'impact des procédures de santé et sécurité au travail sur l'affiliation professionnelle des agents de la protection civile de la ville de Djelfa ? - - Quel est l'impact du dispositif de formation en santé et sécurité au travail des agents de la protection civile sur leur affiliation professionnelle dans la ville de Djelfa ?

Étudier les hypothèses : La politique de santé et sécurité au travail a un impact effectif sur l'affiliation professionnelle des agents de la protection civile de la ville de Djelfa. De celles-ci, nous avons extrait les hypothèses partielles comme suit : Les caractéristiques personnelles du salarié de la protection civile ont un impact sur son affiliation professionnelle dans la ville de Djelfa. Les règles de santé et de sécurité au travail ont un impact positif sur l'affiliation professionnelle des agents de la protection civile de la ville de Djelfa. - - Les procédures de santé et sécurité au travail ont un impact positif sur l'affiliation professionnelle des agents de la protection civile de la ville de Djelfa. - - Le dispositif de formation à la santé et à la sécurité au travail a un impact positif sur l'affiliation professionnelle des agents de la protection civile de la ville de Djelfa.

Approche sociologique : J'ai choisi la direction structurelle fonctionnelle car elle traite également des aspects organisationnels internes de l'institution en raison de sa conception de l'organisation comme un format ouvert affecté par les données de l'environnement externe. A travers les concepts de cette approche, les différentes dimensions de la réalité organisationnelle de l'institution de protection civile peuvent être appréhendées. , de sorte qu'il en représente l'approche appliquée. Les organisations selon l'approche sont des structures sociales qui n'existaient pas de manière aléatoire car elles ont des fonctions qu'elles vont réaliser. Ainsi, toutes les structures de la société, y compris les organisations, rempliront leurs fonctions de manière cohérente et équilibrée ; et donc selon cette approche il n'est pas possible de mettre en évidence les phénomènes sociaux organisationnels à la lumière de la structure organisationnelle basée sur les catégories du système social telles que les phénomènes d'accidents du travail, d'adaptation, de conflit et d'intégration.

Outils de recherche : - Conformément aux objectifs de l'étude, l'approche descriptive-analytique a été adoptée, que la méthode scientifique en sociologie est « le moyen clair de révéler les faits de la vie sociale, car elle offre la possibilité de quantifier les données et les informations obtenues dans le et la méthode d'échantillonnage était conforme aux règles de sélection de l'échantillon. La population étudiée, représentée par les employés des unités de protection civile de la ville de Djelfa, qui comptait (273) employés, selon le bulletin statistique des unités, et en raison de l'exiguïté de la communauté, toute la communauté a été ciblée. (32) Formulaire pour les données manquantes. Les questionnaires restants (241) ont été analysés, représentant (88,23 %) de la population étudiée ; L'enquête de terrain a également été menée du 05 septembre 2018 au 30 juin 2019.

Résultats: - Le but de la recherche comportait plusieurs points dont le plus important est d'identifier la réalité de la santé et sécurité au travail, notamment celle qui se reflète dans les programmes de santé et sécurité au travail, et cela a été réalisé dans l'étude de terrain, en plus de aborder la notion de santé et sécurité au travail et tester sa relation, c'est-à-dire son impact sur l'affiliation professionnelle avec l'institution de protection civile de la ville de Djelfa. - En résumé de cette recherche et en raison de l'aspect empirique de celle-ci, le chercheur est notamment arrivé à la conclusion qu'il existe une corrélation significative, c'est-à-dire statistiquement significative, entre les niveaux de la variable indépendante et sa corrélation avec une forte et corrélation positive. - A l'issue de cette étude, tout ouvrage dans le domaine de la recherche scientifique ne se sent pas comblé au moment de son premier lancement, et estime qu'il est du côté du sujet et que le sujet de la recherche n'a pas rempli son droit en tout ses aspects qu'il aurait dû atteindre.