الاتصال التنظيمي و علاقته بكفاءة أداء العاملين

dc.contributor.author	شارف, رندة
dc.contributor.author	شويحة, زينة
dc.date.accessioned	2023-11-16T17:14:08Z
dc.date.available	2023-11-16T17:14:08Z
dc.date.issued	2023-11-16
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-djelfa.dz:8080/xmlui/handle/123456789/5672
dc.description.abstract	لا تخلو أي مؤسسة من مؤسسات اليوم مهما اختلف نشاطها من صلات العمل والمصالح المتبادلة والتعامل مع الآخرين وهذا لأهميته البالغة الذي يحضى بها الإتصال، فهو حقيقة أساسية للوجود الإنساني فهو الذي يجعل التفاعل بين أفراد المجتمع ممكنا من خلال نقل وتبادل المعلومات بين أفراد ذلك المجتمع، فالمؤسسة اليوم تبحث عن الميزة التنافسية التي تمكنها من البقاء والاستمرارية والنجاح لذلك يتطلب منها الاهتمام بالمورد البشري لما يملك من معرفة وخبرة ومهارة تمكنه من القيام بأداء أعماله بكفاءة وفعالية.	en_EN
dc.language.iso	other	en_EN
dc.publisher	دحماني محمد	en_EN
dc.relation.ispartofseries	300-148;
dc.subject	الاتصال التنظيمي	en_EN
dc.title	الاتصال التنظيمي و علاقته بكفاءة أداء العاملين	en_EN
dc.type	Other	en_EN