ظروف العمل و اثرها على الاستقرار الوظيفي

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى البحث عن أثر ظروف العمل على الاستقرار الوظيفي ببلدية عين الملح ولاية المسيلة ، والكشف عن الظروف المادية والمعنوية المؤثرة في الاستقرار الوظيفي ، ومحاولة التأكيد على أهمية الموارد البشرية وضرورة الاهتمام بسلوكات ودوافع وحاجات الافراد العاملين بالمؤسسات وهذا بوضع آليات و نظام للاستقرار الوظيفي لكي لا تفقد المؤسسة مواردها البشرية ، حيث كانت مشكلة الدراسة تتلخص في التساؤل التالي : ما مدى تأثير ظروف العمل المادية والمعنوية على الاستقرار الوظيفي ؟ فرضية الدراسة هذه كانت على النحو التالي : تؤثر ظروف العمل ببلدية عين الملح على استقرار الموظفين. الفرضيات الجزئية : - تؤثر ظروف العمل المادية على استقرار الموظفين بالبلدية . - تؤثر ظروف العمل المعنوية على استقرار الموظفين بالبلدية . أجريت الدراسة الميدانية بمقر بلدية عين الملح ولاية المسيلة من عينة تكونت من 56 فردا من المجتمع الكلي البالغ 245. اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي القائم على وصف ثم تحليل المعطيات والبيانات التي جمعت بواسطة استمارة الاستبيان ، لنتوصل إلى نتائج أهمها : - هناك علاقة سببية بين ظروف العمل والاستقرار الوظيفي . - توفيرظروف عمل جيدة وملائمة بالبلدية تشعر الموظف بالرغبة في العمل وتدفعه للتمسك بوظيفته وعدم التفكير في تغيير العمل . الكلمات المفتاحية : ظروف العمل ، الاستقرار الوظيفي ، البلدية .

Résumé en Français : Cette étude vise à rechercher l'impact du travail sur M'sila sel désigné Municipalité de stabilité de l'emploi et la divulgation des conditions matérielles et morales qui affectent les conditions de stabilité de l'emploi, et d'essayer de mettre l'accent sur l'importance des ressources humaines et la nécessité d'une attention la motivation et les besoins des personnes les institutions de travail et le développement des mécanismes et un système de stabilité de carrière afin de L'organisation ne perd pas ses ressources humaines Le problème de l'étude est la suivante: dans quelle mesure les conditions matérielles et morales affectent-elles la stabilité de l'emploi? L'hypothèse de cette étude était la suivante: Les conditions de travail dans la municipalité d'Ain el-Malh affectent la stabilité des employés. Hypothèses partielles: - Les conditions matérielles de travail affectent la stabilité des employés municipaux. - Les conditions morales affectent la stabilité des employés dans la municipalité. L'étude sur le terrain a été menée au siège de la municipalité nommé sel du gaz de l'Etat était composé de 56 membres du total communautaire de 245 échantillons. Cette étude était basée sur une approche descriptive basée sur une description et une analyse des données et des données collectées par le questionnaire. - Il existe un lien de causalité entre les conditions de travail et la stabilité de l'emploi. - Fournir des conditions de travail bonnes et appropriées dans la municipalité L'employé éprouve le désir de travailler et le pousse à s'en tenir à son travail et à ne pas penser à changer de travail. Mots-clés: Conditions de travail, Stabilité de l'emploi, Municipalité