الخلاصة:
أ
ملخص الدراسة:
The success of any institution is thanks to high and effective
leadership that works constantly for giving suitable
circumstances at worplace which contribute un enhancing the
level of loyalty,so that workers can explode their energies and
perform well . For this reason, the leader should be pampered
by the knowledge of leadership and its skills like
planning,arrangement,and guidance while doing group's work
with other membres if they want to achieve their goals . The
problem in this study is when trying to know about the
relatioship between the leading manner and the level of
arranged loyalty with workers by answering the following
questions:ب
1)- what is the rulling type of leading in the institution of
study?
3)- what is the level of the arranged loyalty with workers at the
institution of study?
3)-is there any statistical relationship between the manner of
leading and the level of the arranged loyalty with workers in
the institution of study?
Fr
Résumé:
Le succès de toute institution est grâce à un leadership élevé
et efficace qui fonctionne constamment pour donner des
circonstances appropriées au monde qui contribuent à
améliorer le niveau de fidélité , afin que les travailleurs puissent
exploser leurs énergies et performer , pour cette raison , le
leader devait être choyé par la connaissance du leaderschip et
de sescompétencescommelaplanification,l’arrangement et
l’orientationtoutenfaisantletravaildugroupeavecd’autres
membress’ilesveulentatteindreleursavgeitifs .le problème
danscetteétudeestd’essayerdeconnaîtrelarelationentrela
manière dominante et le niveau de organisé une fidélité avec
les travailleurs en répondent aux questions suivants :
1)-Quelestletypederalliementdeleadredansl’institution
d’étude ?.
2)-Quel est le niveau de loyauté organisée avec les travailleurs
àl’établissementd’étude ?.3)-est –t-il une relation statistique entre la manière de conduire
et le niveau de loyauté organisé avec les travailleurs dans
l’établissementd’étude ?.
